Betriebliche Altersversorgung Geschäftsführer

Für die Geschäftsführer und lt. Angestellten bieten sich als Durchführungsweg die Pensionszusage und die Unterstützungskasse an, weil beide Durchführungswege keine Höchstbeträge für die Zuführung von Beiträgen kennen. Während die Pensionszusage auch zur Gestaltung innerhalb der Bilanz dienen kann, weil gerade am Anfang bei Bedarf hohe Erstrückstellungen gebildet werden können, zeichnet sich die Unterstützungskasse gerade dadurch aus, dass keine Bilanzberührung stattfindet. Welche Form der BAV Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele und Wünsche am besten unterstützt (oder auch am wenigsten behindert) sollte im Rahmen einer gründlichen und professionellen Beratung herausgearbeitet werden.

Steuerberater sind übrigens Spezialisten im weltweit umfangreichsten Rechtsgebiet dem deutschen Steuerrecht. Wie viele davon gleichzeitig auch die absoluten Spezialisten im Erarbeiten von individuellen Lösungen aus dem Bereich der BAV sind, ist nicht bekannt. Mit Standardlösungen von der Stange sollten Sie sich nicht zufrieden geben. Für Gesellschafter Geschäftsführer, die bereits eine Pensionszusage haben, empfehlen wir dringend eine regelmäßige Überprüfung dieser Zusage, gerade im Hinblick auf die Höhe der Ausfinanzierung. Von den in Deutschland rund 500.000 Gesellschafter Geschäftsführern, die eine Direkt-/Pensionszusage haben, werden rund 80% feststellen müssen, dass bei Erreichen des Rentenalters die zugesagte Rente aus der GmbH nicht durch einen entsprechenden Kapitalstock ausreichend ausfinanziert ist. Das hat verschiedene Gründe.

Ein Grund besteht darin, dass die übliche Form der Rückdeckung die Lebensversicherung ist. Die gesunkenen Überschüsse der Lebensversicherungen führen zu deutlich niedrigeren Ablaufleistungen als ursprünglich geplant. Ein weiterer Grund kann sein, dass bei Erteilen der Zusage zunächst gar keine oder eine zu kleine Rückdeckung begonnen wurde. Auf diese Sachverhalte muss unbedingt reagiert werden, um größere Probleme beim Erreichen des Rentenalters zu vermeiden. Auch hier ist es wichtig sich ein genaues Bild über die Ist-Situation zu machen, um daran angepasst über die weiteren Maßnahmen zu entscheiden. Je früher Sie sich mit diesem ggf. unangenehmen Thema beschäftigen, desto mehr Zeit bleibt Ihnen darauf zu reagieren. Aussitzen hilft hier leider überhaupt nicht.

Wir helfen Ihnen bei der Analyse Ihrer Ist-Situation, und entwickeln bei Bedarf individuelle Lösungen auch für die Heilung von bestehenden Zusagen.